L’ESAT

L’ESAT Les Ateliers du Petit Prince, situé à Strasbourg, accueille 22 personnes handicapées visuelles, la plupart ayant également un handicap associé. Il s’agit d’un établissement médico-social qui articule son action pour et autour de la personne déficiente visuelle. Sa mission est de permettre aux personnes en situation de handicap visuel, ne pouvant travailler en milieu ordinaire de travail, d’exercer une activité à caractère professionnel et socialisante tout en bénéficiant d’un suivi médico-éducatif dans un milieu protégé. Il a donc une double vocation : une vocation sociale d’intégration de la personne handicapée et une vocation économique de production de biens ou de services.

L’ESAT dispose de personnels d’encadrement des activités de production et de travailleurs sociaux assurant les soutiens éducatifs, et ce grâce à un budget de fonctionnement financé par les crédits d’action sociale de l’État. La tarification et le contrôle s’effectuent par les services de la délégation territoriale de l’Agence Régionale de Santé. Les usagers accueillis au sein de l’ESAT perçoivent au minimum 55% du SMIC.

Les conditions pour être accueilli dans un ESAT sont les suivantes :

• être un travailleur handicapé reconnu et orienté par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) ;
• être âgé d’au moins 20 ans (dérogation possible à partir de 16 ans) ;
• avoir une capacité de travail inférieure à 1/3 de la capacité de gain ou de travail d’une personne valide ou, pour une personne dont la capacité de travail est supérieure ou égale au 1/3 de la capacité d’une personne valide, avoir besoin d’un ou plusieurs soutiens médicaux, éducatifs, sociaux ou psychologiques ;
• ou présenter des difficultés d’adaptation en milieu ordinaire de travail ou en entreprise adaptée ;
• ou avoir besoin d’un soutien psychologique, médical ou socio-éducatif.

Découvrez ci-dessous le témoignage d’Émilie, employée à l’ESAT “Les Ateliers du Petit Prince” : elle est interviewée par France 3 Alsace dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.